美容院的管理模式?jīng)Q定著美容院未來(lái)的發(fā)展道路，美容院發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)形成了多種管理模式，由于美容院主要追隨市場(chǎng)潮流，因此，市場(chǎng)一有變化，美容院也就跟著變動(dòng)經(jīng)營(yíng)方式，但是經(jīng)營(yíng)者也必須認(rèn)識(shí)到每個(gè)模式的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，只有找到適合自己的管理模式，美容院才能有更好的發(fā)展。下面是唯美度小編總結(jié)的一些美容院管理模式，供大家參考。

1、親情化管理模式

對(duì)于這種經(jīng)營(yíng)模式，差不多將每位員工都是當(dāng)成自己的家人一樣管理，用親情來(lái)牽絆住員工的腳步，我們都知道美容院?jiǎn)T工流失率是非常高的，通過(guò)親情化管理就能進(jìn)一步拉近員工之間的關(guān)系，但是這種模式還是有一定的劣勢(shì)，就是沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充外在力量，導(dǎo)致人才吸收不進(jìn)來(lái)，也間接導(dǎo)致美容院升級(jí)困難。

2、友情化管理模式

這種對(duì)于合伙創(chuàng)業(yè)和初級(jí)階段才能有意義，更能將她們凝聚在一起，但是當(dāng)美容院真正發(fā)展壯大的時(shí)候，特別是美容院利潤(rùn)不斷增長(zhǎng)的時(shí)候，友情管理很容易因?yàn)槔娴膯?wèn)題而慢慢淡化，因此如果美容院沒(méi)有隨著發(fā)展而調(diào)整，很容易就會(huì)導(dǎo)致美容院衰敗，所以如果想避免這樣的問(wèn)題出現(xiàn)，那么在創(chuàng)業(yè)初期就要簽訂好合同，避免后期存在官司問(wèn)題。

3、溫情化管理模式

這種管理方式更能調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在作用，美容院不能說(shuō)沒(méi)有人情味，但也不能一味的使用人情味，這樣對(duì)于美容院的發(fā)展并沒(méi)有任何好處，溫情化管理其實(shí)就是用人的良心原則來(lái)管理，但是如果說(shuō)美容院只是用人性、不談利益，那么美容院也很難被管理好，反之如果溫情化管理拿捏的恰到好處，那么就另當(dāng)別論了。

4、隨機(jī)化管理模式

在市場(chǎng)美容院的管理中，一種是獨(dú)裁制管理，一種是按制度管理。獨(dú)裁制可以說(shuō)是一種隨機(jī)化管理，因?yàn)楹芏嗝廊菰航?jīng)營(yíng)者很獨(dú)裁，會(huì)把美容院的所有權(quán)利都掌控在自己手上，美容院所有大小事務(wù)都要向上請(qǐng)示，她可以更改美容院的任何制度，對(duì)于員工而言，她的話(huà)就是制度，因?yàn)榫退阒贫ǖ挠幸?guī)章制度，那也是經(jīng)營(yíng)者一句話(huà)的事，因而說(shuō)是隨機(jī)化管理，但是這種管理小編建議美容院不要使用，規(guī)矩就是規(guī)矩，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，隨意改動(dòng)員工也不會(huì)再照著美容院的規(guī)矩行事了。

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