對(duì)于新上任的店長(zhǎng)來說，既激動(dòng)又害怕，激動(dòng)自己當(dāng)上了店長(zhǎng)，又害怕自己得罪了同事，所以會(huì)為了不辜負(fù)老板的期望對(duì)工作充滿干勁，但常常也會(huì)因?yàn)樽约旱摹耙磺粺嵫倍稿e(cuò)誤？下面就來看看唯美度美容院小編的介紹吧。

一、把自己當(dāng)“員工”一樣工作

對(duì)于新上任的店長(zhǎng)，可能還不太適應(yīng)店長(zhǎng)應(yīng)做的事情，于是還是按照以前普通員工一樣的想法賣力工作，小編不是說讓店長(zhǎng)當(dāng)甩手掌柜，而是要先了解自己的責(zé)任，如果什么事都親力親為，那么在后期就很難在卸下這些工作，因?yàn)閱T工會(huì)認(rèn)為你一直都在做這個(gè)工作，突然不做了，難道當(dāng)上店長(zhǎng)就什么都不用做了嗎?所以，新店長(zhǎng)上任要懂得合理安排任務(wù)，店長(zhǎng)只需要抓住大的管理方向，其他只需要交給下面員工做就可以了。

二、深信“新官上任三把火”

“新官上任三把火”認(rèn)為自己剛上任，要表現(xiàn)出自己的能力，或者展現(xiàn)自己在員工心中的威望，就會(huì)對(duì)美容院的各項(xiàng)制度進(jìn)行改革，雖然改革可以給美容院煥然一新，但很容易就會(huì)遭到老員工的不滿，她們已經(jīng)習(xí)慣了美容院的模式，突然改變肯定會(huì)施展不順。

所以，這把火是將美容院燒的更旺還是引火上身，都需要考慮清楚，不要急著證明自己而抹去前任店長(zhǎng)的痕跡，一定要對(duì)美容院進(jìn)行深入的了解之后，找到一個(gè)適合美容院發(fā)展的策略，然后在開始行動(dòng)，畢竟剛上任就修改政策，你怎么就知道以前的舊制度不適合美容院呢?

三、為了拉攏人心做老好人

新店長(zhǎng)可能會(huì)因?yàn)槟钆f情，對(duì)以前和自己比較好的美容師比較寬容，而且還會(huì)因?yàn)樗齻兪堑昀锏睦蠁T工而放任她們的某些行為，即使老員工對(duì)待新員工比較欺凌，也會(huì)置之不理，偏向一邊，這樣做肯定會(huì)得到一些老員工的支持，但同時(shí)也失去了新員工的擁戴，如果有一天老員工犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，店長(zhǎng)在想懲罰就難了，也許還會(huì)因此失去所有老員工的支持，所以，不管自己站在什么位置，都要不偏不倚任何人，該給的尊重不能少，但是原則問題也不能改變。

四、過分看重“店長(zhǎng)”的身份

新上任的店長(zhǎng)可能會(huì)有些飄飄然，這也是人之常情，升職了肯定都很高興，但是如果產(chǎn)生一種我是店長(zhǎng)，我說的算，都要聽我的想法，把手中的權(quán)利牢牢攥在手中，這就有問題了，這樣不僅會(huì)讓自己因?yàn)橐恍┎恢匾氖虑槎速M(fèi)時(shí)間，也會(huì)因?yàn)槟愕膫€(gè)人行為，而遭到其他員工的厭惡，一個(gè)沒有人支持的店長(zhǎng)有權(quán)利又怎么樣，一樣做不好事情，不如放些權(quán)，將一些工作交給下面的管理員，讓她們也有發(fā)展的機(jī)會(huì)。

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