美容師培訓(xùn)主要包括哪些方面？怎么讓美容院更人性化？

美容師培訓(xùn)主要包括以下兩方面：

1、技術(shù)訓(xùn)練：技術(shù)訓(xùn)練占有重要地位，有制度的連鎖店經(jīng)常舉辦定期技術(shù)訓(xùn)練，提供給店內(nèi)美容師新的技術(shù)，培訓(xùn)的形式好以實(shí)地演練為主，針對(duì)每一位美容師在實(shí)際操作中的問(wèn)題做出糾正。

2、服務(wù)素質(zhì)教育：服務(wù)教育首先應(yīng)注重外在的形象包裝，每位員工的服裝儀容及接待服務(wù)，禮貌等都要有定期性的訓(xùn)練。美容師能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也能夠提高美容店的形象，員工也會(huì)因其素質(zhì)的提高而喜歡自己的事業(yè)。

讓自己的美容院更人性化

與員工進(jìn)行充分的交流是建立雙方信任的更好方式。而在交流中，適當(dāng)?shù)刈寙T工了解你的人情味，則更容易贏得她們的信賴和了解你對(duì)她們的希望。

1、直接慰勞的方式：提供安靜的休息場(chǎng)所，寬敞的用餐空間，愉快的工作環(huán)境，提供方便工作的制服，舉辦旅游等休閑活動(dòng)。

2、間接安撫的方式：給予生日慶會(huì)，喜慶，出喪等津貼，提供技術(shù)與服務(wù)的參考書籍及娛樂(lè)雜志等。

3、特殊方式：設(shè)置員工宿舍，參加社會(huì)保險(xiǎn)，注重安全衛(wèi)生等。

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