一、容易被忽視的良好習(xí)慣

1、不堅(jiān)持開例會(huì)。主管領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)部交流;

2、不堅(jiān)持檢查業(yè)務(wù)日志和周報(bào)。給下屬創(chuàng)造偷懶的機(jī)會(huì)導(dǎo)致工作量下滑;

3、只培訓(xùn)不考試，使培訓(xùn)形同虛設(shè);

4、有懲罰無激勵(lì)。使團(tuán)隊(duì)看不到希望士氣低落;

5、有目標(biāo)不奮斗。主管領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)柔寡斷使管理形式化邊緣化。

總結(jié)：銷售激勵(lì)大師，他們文章的觀點(diǎn)都是非常犀利和哲學(xué)的。我們時(shí)常用他們的話激勵(lì)自己，甚至作為人生格言。美容院老板也是，員工是需要不段的激勵(lì)，不斷的獲得別人的肯定。這些都需要我們擁有自己一套管理員工制度，提高業(yè)績(jī)的提高工作效力的方案。這樣才能在后續(xù)的工作中提高工作效率。

二、人間差距是怎樣煉成的

1、別人看電視的時(shí)候，你在鍛煉，或參加各種培訓(xùn)班;

2、別人嘲笑的時(shí)候，你在埋頭苦干;

3、別人想著如何換工作的時(shí)候，你在想著如何做得更好;

4、別人抱怨的時(shí)候，你在思考解決的辦法;

5、別人想著歸入哪一派時(shí)，你在尋求專業(yè)突破;

6、每天堅(jiān)持寫日記，或總結(jié)并反醒吾身。

總結(jié)：天才是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水。想要在眾生中脫穎而出，就得擁有良好的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，不斷突破。唯美度團(tuán)隊(duì)擁有天天向上的精神，在工作之余都會(huì)組織內(nèi)部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核，較終或得國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書。我們始終相信，只有專業(yè)的技術(shù)和與時(shí)俱進(jìn)的信念，才能保障業(yè)績(jī)的上升;只有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)才能讓投資商，加盟商真正的開一家火一家!

三、優(yōu)秀銷售人員具有的品質(zhì)

1、不達(dá)目的誓不罷休的魄力;

2、不抱怨客戶、公司和下屬;

3、對(duì)環(huán)境有非常強(qiáng)的適應(yīng)能力;

4、懂得如何使用熟而無禮的道理;

5、用數(shù)據(jù)說話;

6、不一定要有狼性但要有狼的嗅覺;

7、交際自然熟;

8、不服輸。

總結(jié)：人人都可以做銷售，但是銷售精英就不是那么容易。銷售是一個(gè)特別有特征的工作崗位，也是較能啟發(fā)人性潛能的一個(gè)崗位。銷售發(fā)展到如今，已經(jīng)有很明顯的屬于自己的品質(zhì)。作為銷售人員的你們，占幾條呢?

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