如今美容院加盟店的管理水平，員工素質(zhì)參差不齊，并且流動性大，對于美容院管理有一定的難度，同時也會造成美容院經(jīng)營不當(dāng)。然而美容院如何合理利用現(xiàn)有資源，給美容顧問充電呢?下面唯美度為大家做下分享!

一、塑造美容院良好的學(xué)習(xí)氣氛

對于美容院塑造良好的學(xué)習(xí)氣氛。美容院可以在美容顧問休息室中設(shè)置一部錄放影機和電視機。持續(xù)不斷地播放職業(yè)訓(xùn)練錄影帶，讓美容顧問隨時都可以觀摩學(xué)習(xí)。可設(shè)置一個書架放置護膚專業(yè)技術(shù)和美容動態(tài)之類的參考書籍和期刊，平時多鼓勵員工勤于閱讀，吸收知識。平時實行適當(dāng)?shù)臋z查和獎勵，激發(fā)美容顧問的積極性。

二、舉行定期培訓(xùn)

美容院除了專業(yè)技能培訓(xùn)，也可請不同領(lǐng)域的人士來作講座，以開拓視野，增長見識。美容院在提供培訓(xùn)的時候要注意將會場布置成一處怡人的社交場所和適宜的教育場地。讓員工輕輕松松學(xué)習(xí)，多留心各類培訓(xùn)資訊，讓美容顧問多去參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。

三、鼓勵積極參與活動

美容院要注意時常鼓勵美容顧問出席同行舉辦的表演秀和研討會，讓她們緊密、積極地參與美容界所舉辦的各項活動，出席各種會議，提高美容院的聲譽和美容顧問的實際操作水平及職業(yè)修養(yǎng)。讓美容顧問在活動中認(rèn)識到自己與別人相比較的優(yōu)勢、劣勢，找到差距，跟上先進，產(chǎn)生趕快學(xué)習(xí)的沖動。

四、重點培養(yǎng)美容顧問

美容院可以選擇一些有發(fā)展前途的美容顧問，送她到學(xué)校去接受密集的訓(xùn)練，對其投資，日后為美容院經(jīng)營出力。對于這筆額外訓(xùn)練的費用，美容院可以和美容顧客簽訂約束性的合約書，要求她在訓(xùn)練后的某一段時間中不得離職跳槽到另一家去任職。

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